• 湖北师范大学文理学院转聘专业课教师管理办法 (试 行)

    发布时间:2018-04-11发布者:管理员浏览次数:1

    湖北师范大学文理学院转聘专业课教师管理办法

    (试  行)

    为进一步优化我教师队伍结构,规范教师队伍的准入机制,从严审批非教师岗位人员转聘专业课教师岗位,特制定本办法。

    一、转聘条件

    能胜任专业课教师岗位(指我校教学单位按照学校人才培养计划中对应学科专业设置的专业课教师岗位)的优秀学生辅导员、其他专业技术人员和管理人员,且符合下列条件:

    (一)热爱教育事业,爱岗敬业,为人师表,具有良好的思想品德。

    (二)具有全日制学术型硕士研究生学历学位,且第一学历或最后学历为国内211或985工程院校毕业,或者国外知名大学毕业。

    急需或紧缺专业教学需要,且所在教学单位同意聘用。

    (四)具有较强的专业教育教学能力,有一定的专业理论基础和较广博的专业知识结构。

    (五)大学本科和研究生在读期间,曾获得由国家或省级教育行政主管部门举办的大学生专业技能竞赛国家级三等奖或省级二等奖及以上奖励。

    (六)具有较强的科研能力,在所从事的学科领域核心期刊(人文社科类:CSSCI(中文社会科学引文索引)原刊及以上;自然科学类:EI(工程索引)原刊收录CSCI(中国科学引文索引)(核心库)收录及以上上发表学术论文至少1篇(第一作者)。

    二、审批程序

    (一)个人申请

    1.填写《转聘专业课教师申请表》。

    2.提供学历、学位证书和奖励、科研成果原件及复印件。

    (二)资格审查

    1.所在部门和拟转聘教学单位同意,并签署意见。

    2.人力资源部对拟转聘人员资格条件和提供的相关材料进行审核,并将审核意见反馈至本人。

    )教学单位考核

    1.教学单位安排申请人试讲1门专业主干课程,由单位负责人、相关专业教师和学校教学督导员组成考察组,对申请人的教育教学能力进行考察,并形成书面考察意见。

    2.教学单位审定,将拟聘人员名单及相关材料力资源部。

    )学审批

    1.力资源部会同教务部对提交材料进行审核,提出审核意见。

    2.院长办公会审议。

    3.学校审批,办理相关手续(重新签订劳动合同,并在专业课教师岗位试用一年,试用期满后经考核合格正式聘任,如考核不合格则由学校统一安排到其他非专任教师岗位)。

    、本办法自印发之日起施行,由人力资源部负责解释。


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