• 关于印发《湖北师范大学文理学院专业技术职务任职 资格评审工作办法(试行)》的通知

    发布时间:2018-04-11发布者:管理员浏览次数:1

    湖文发201737号

     

     

    关于印发《湖北师范大学文理学院专业技术职务任职

    资格评审工作办法(试行)》的通知

     

    院直各部门:

    经学院研究同意,现将《湖北师范大学文理学院业技术职务任职资格评审工作办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。

     

     

    湖北师范大学文理学院

    2017年9月27日

    湖北师范大学文理学院党政办公室    2017年9月27日印发

     

    湖北师范大学文理学院专业技术职务任职资格评审

    工作办法(试  行)

     

    第一章 总则

    第一条 为做好各系列专业技术职务任职资格评审工作,规范评审程序,严明评审纪律,保证评审质量,充分发挥专业技术职务任职资格评审的导向作用,根据国家、湖北省有关政策,结合我院实际,制定本办法。

    第二章 基本原则

    第二条 促进发展原则。根据岗位设置管理制度改革及学院综合改革有关精神,总量控制,合理设岗,科学评价,通过评审促进学院教学科研水平和人才培养质量的提升。

    第三条 突出业绩原则。既要注重数量,更要注重质量、水平和创新成果,强化人才意识,鼓励优秀人才脱颖而出。

    第四条 德才兼备原则。既要考核申报人任职期间的工作业绩,又要考核其政治表现,专任教师还要重点考察其师德,坚持师德失范、学术不端“一票否决制”。

    第五条 客观公正原则。坚持标准,公开公正,客观真实,公平竞争。

    第三章 组织与职责

    第六条 成立学院职称改革工作领导小组

    学院成立职称改革工作领导小组,全面负责学院专业技术职务任职资格评审改革工作,组长由举办高校分管校领导担任,常务副组长由学院主要领导担任,副组长由相关分管院领导担任,成员由院领导和人力资源、教务、科研、学工等相关职能部门主要负责人组成。领导小组下设办公室(以下简称“院职改办”),负责全院专业技术职务任职资格评审日常工作,办公室设在人力资源部,由人力资源部部长兼任办公室主任。

    第七条 成立职称评审监督委员会

    学院成立职称评审监督委员会,主任委员由学院党委副书记担任,成员由相关部门负责人及教师代表组成,对评审工作全过程进行监督,并负责受理投诉及举报。

    第八条 组建评委会(或推评会)

    学院根据湖北省职称改革工作领导小组批准意见,组建高校教师、实验技术等系列高、中级专业技术职务任职资格评审委员会(以下简称“评委会”),负责评审相关系列专业技术人员专业技术职务任职资格。

    学院设非教师系列高、中级推荐评审委员会(以下简称“推评会”),负责学院非教师系列高、中级专业技术人员专业技术职务任职资格推荐评审工作。

    评委会(或推评会)办公室设在人力资源部,负责评委会(或推评会)日常工作。

    第九条 组建专家评委库  

    评委会原则上按系列组建专家评委库。评委库由具有高级专业技术职务的在职人员组成,人数不得少于国家规定评委会人数的3倍,一般每年更新一次。

    专家评委库成员应具备以下条件:

    (一)遵守国家法律法规,具有良好的政治素质和职业道德。

    (二)能正确掌握和执行国家、湖北省和学院有关职称改革工作的政策。

    (三)作风正派、办事公道,能认真履行职责,严格遵守评审工作纪律。

    (四)具有较强责任心和敬业精神,有参加评审活动的时间和精力,能自始至终参加评审工作。

    (五)担任相应高级专业技术职务3年以上,年龄一般不超过63周岁。

    第十条 组建学科(专业)评议组

    在年度评审前,可根据需要组建若干学科(专业)评议组,其组成人员人数一般5-7人且为单数。学科(专业)评议组设组长1人。高校教师学科评议组的成员由学院职改办结合各教学学部专业结构从评委库中抽选后报学院职改工作领导小组审定,若教授人数不足,可根据需要推荐少量学术造诣较高的副教授;其他系列学科(专业)评议组成员由院职改办在每次职称评审前,从评委库中抽选后报学院职称改革工作领导小组审定产生。

    对于非教师职称系列,学院按专业特点和工作需要组建综合专业评议组。其组成人员人数一般5-7人且为单数。综合专业评议组设组长1人。专业评议组成员由院职改办在每次职称评审前,从评委库中抽选后报学院职称改革工作领导小组审定产生。

    第十一条 学科(专业)评议组职责及权限

    (一)学科(专业)评议组职责:负责根据评审条件,按照规定的评审权限、范围及程序,客观、公正、准确地评价申报人的专业技术水平和能力。

    (二)学科(专业)评议组权限:按照评审职数或学院核定的通过率,评议、排序推荐相应系列专业技术职务任职资格候选人。学科(专业)评议组在学院职称改革工作领导小组统一领导下开展工作,并自觉接受检查和监督。

    第十二条 组成年度评委会

    年度评审前组成年度评委会,其组成人员人数一般为单数,且不少于9名。评委会设主任委员1名,副主任委员2名。在每年职称评审前,按照相关要求从评委库中选定产生评委会主任委员,评委会其他委员由主任委员按照相关要求从评委库中随机抽选产生。

    承担正高级专业技术资格评审任务的评审委员会委员应由具有正高级专业技术职务的人员担任;承担副高级专业技术资格评审任务的评审委员会委员中,具有正高级专业技术职务的人员不少于三分之二。

    第十三条 年度评委会职责和权限

    (一)评委会职责:负责根据评审条件,按照规定的评审权限、范围及程序,客观、公正、准确地评价申报人的专业技术水平和能力。

    (二)评委会权限:按照评审职数,审定各学科评议组推荐的具有评审权的各级专业技术职务任职资格。学院教师高级评委会同时负责审议各专业评议组推荐的不具备评审权的各类各级专业技术职务任职资格。以考代评的系列,通过国家统一考试取得任职资格后,需经学院教师高级评委会审定通过后方可聘任。评委会在湖北省职称改革工作领导小组的统一领导下开展工作,并自觉接受检查和监督。

    第四章 评审职数和条件

    第十四条 学院职称改革工作领导小组根据现有岗位情况,对职数实行总量控制和调控管理,并依据学院建设发展规划和教学科研工作需要,结合各教学学部、各职称系列现有高级比例统筹分配评审职数。高级职务职数主要用于教师系列,并保证优势学科,加强薄弱学科,扶持新兴学科。

    院职改办向各评委会下达高级、级评审职数。

    第十五条 严格执行2013年、2015年湖北省职改办印发的相关专业申报评审条件。学院根据自身发展需要,结合学科、专业、岗位特点,自主制定不低于省基本要求的评审标准。

    院职改办组织有关部门拟定教学、科研量化考核及辅导员系列等业绩量化考核办法,经广泛征求意见、报学院职称改革工作领导小组审定后执行,并根据实际情况予以调整。

    第五章 评审评议规则

    第十六条 年度评委会一般每年召开一次评审会议,如遇特殊情况,经湖北省或学院职称改革工作领导小组批准后可召开临时会议。召开年度评委会、学科(专业)评议组评审会议时,出席会议的成员人数须达到全体成员的三分之二,其评审结果方为有效。评审采取无记名投票表决。未出席评审会议及未参加评审全过程的成员不得投票、委托投票或补充投票,出席评审会议的成员不得代他人投票。每位成员表决的同意票数不得超过规定的评审职数,否则为废票。

    第十七条 学科(专业)评议组评议会议由组长负责主持,应在充分讨论的基础上对申报人进行表决,超过出席会议成员二分之一以上人数同意方为通过。学科(专业)评议组须对推荐通过者进行排名,名次产生方式由学科(专业)评议组自行决定。

    第十八条 年度评委会评审会议由主任委员负责主持,应在充分讨论的基础上对学科(专业)评议组推荐候选人进行表决,达到出席会议委员三分之二以上人数同意方为通过。

    第六章 评审工作程序

    第十九条 成立职评工作小组

    各教学学部(系列)根据学院年度工作部署成立职评工作小组并报院职改办备案。各教学学部职评工作小组由本学部党政负责人、教师代表、管理岗位工作人员代表等5-7人组成;其他非高校教师系列职评工作小组由相关职能部门负责人、相关工作人员等5-7人组成。

    职评工作小组负责传达学院专业技术职务任职资格评审工作精神,组织本学部(系列)相关评审工作。

    第二十条 个人申报

    个人申报及填写、提交相应申报材料进行资格审核采取网上与线下同步的方式进行。个人填写、提交相应申报材料包括能反映本人资历、水平和能力业绩的相关证明材料。

    资格审核系职称评审的前置程序。资格审核具体要求详见年度学院专业技术职务任职资格评审工作的通知。凡资格审核未通过的申报人员不得进入下一申报程序。

    第二十一条 民主测评

    申报专业技术职务任职资格者,须通过本单位全体教职工的民主测评方可申报。民主测评由所在单位党总支负责组织,测评主要内容为申报人任现职期间的思想品德、师德师风、业务水平及工作表现等;程序为本人述职、现场提问、无记名投票,参加测评投票人数须达到本单位全体成员的三分之二,超过投票人员二分之一以上人数同意方为通过。

    第二十二条 审查及公示材料

    (一)各职评工作小组在申报个人承诺的基础上审查申报材料,并按照院职改办相关规定对所有申报人材料进行公示。职评工作小组将公示无异议的申报人材料签署意见后报院职改办。

    (二)院职改办组织由人力资源、教务、科研等相关部门组成的申报材料审核工作组复核各职评工作小组报送的申报材料,分类分工、逐级负责,并在校园网上公示拟提交评议的申报人综合材料一览表。

    第二十三条 召开评审会议

    (一)召开各学科(专业)评议组评议会议。学科(专业)评议组评议会议按院职改办统一部署召开,学科评议组评议会议由各职评工作小组组织;专业评议组评议会议由院职改办组织。院职改办公示各学科(专业)评议组的评议结果。

    (二)召开学院各评委会评审会议。学院各评委会评审会议由院职改办组织召开。院职改办在校园网首页公示各评委会的评审结果,公示时间不少于5个工作日。

    第二十四条 结果备案与申报

    对于具备评审权的职称系列,学院在规定时间内将年度高级职务任职资格评审结果分别报省人力资源和社会保障厅(省职改办)、省教育厅备案。

    对于不具备评审权的职称系列,学院在规定时间内按照要求将申报材料报送至省职改办各评委会。

    第二十五条 发文办证

    对于具备评审权的职称系列,学院依据评审结果印发任职资格文件,颁办任职资格证书。

    第七章 评审工作纪律

    第二十六条 申报人应按程序逐级申报评审,若有意见、建议或补充说明,可以书面形式陈述,不得以任何方式干扰评审工作,对于严重干扰评审工作的,取消其年度评审资格。

    第二十七条 申报人应如实填报个人业绩材料。凡在申报及评审过程中弄虚作假、剽窃他人成果者,一经查实,取消其评审资格,且在省职称信息管理系统中予以记录,个人3年内(不含当年)不得申报专业技术职务;已通过评审的,宣布无效。

    第二十八条 在申报、审核、评审等环节严格执行“谁审核,谁签字;谁签字,谁负责”的“一审负责制”,凡在审核材料过程中有失职行为的,将追究相关人员责任。

    第二十九条 评委会、学科(专业)评议组成员应准时参加评审会议,并按评审程序进行评审工作,不随意放宽评审标准以及有其他妨碍评审公正的行为。评委会、学科(专业)评议组成员及相关工作人员不得擅自接收申请人提交的任何材料,不得向外泄露评委会、学科(专业)评议组专家信息和评审讨论、表决情况,不对外接受有关评审情况的查询。

    凡有违反工作纪律、利用职权徇私舞弊、打击报复等行为的,一经查实,取消其评委资格或停止工作人员相关工作,追究其责任并视情节轻重给予相应纪律处分。

    第三十条 严格实行回避制度。评委会、学科(专业)评议组成员及相关工作人员本人或近亲属(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系)申报评审的,其本人应该回避。一般不安排本人参加本次评审工作,因特殊情况需要本人参加评审工作的,则在评议本人或亲属的过程中本人要回避,在计算投票结果时,该成员不计入统计基数。

    第三十一条 评审工作中若出现违反政策规定、违纪和不正之风的,个人可向职称评审监督委员会、学院纪检监察部门反映。

    第八章 附  则

    第三十二条  本办法自发布之日起施行。

    第三十三条  本办法由院职改办负责解释。


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